社内のIT人材教育制度を整える・外部に依頼する。IT系業務は完全に外部に依頼するという対策もあります。フリーで活動しているIT人材も少なくありません。またIT人材を豊富に抱える企業もあるでしょう。フリーランスや外部企業への発注を活用することで、自社のIT人材不足をフォローできる体制を整えられるかもしれません。